NEW YORK, 14 mars (Reuters) - Citigroup (C.N.) ouvre un nouvel onglet pour enquêter sur des allégations de harcèlement au travail formulées par au moins un employé à l'encontre d'un banquier américain de premier plan qui travaille sur des introductions en bourse, ont déclaré quatre personnes ayant une connaissance directe du dossier.
Edward Ruff, directeur général du groupe des marchés de capitaux propres de Citi à New York, est en congé depuis janvier, selon les sources, qui ont requis l'anonymat pour s'exprimer librement.
La banque enquête sur au moins deux cas de comportement abusif présumé de Ruff à l'encontre de plusieurs subordonnés de l'équipe industrielle, énergétique et électrique qu'il dirige, ont-ils ajouté.
Un incident faisant l'objet d'une enquête a eu lieu dans la matinée du 13 novembre, lorsque Ruff a crié des insultes aux membres de son équipe à la fin d'une réunion au quatrième étage du siège de Citigroup à New York, selon sept personnes présentes ou informées. par les participants.
Ruff était contrarié par le fait que deux jeunes banquiers n'étaient pas présents dans la salle au début de la réunion, ont déclaré deux des personnes. Certaines des insultes de Ruff étaient dirigées contre l'ensemble de l'équipe, ont-ils ajouté.
Ruff n'a pas répondu aux multiples tentatives de le joindre par téléphone, SMS et e-mail.
Un porte-parole de Citigroup a refusé de fournir des détails sur toute enquête sur Ruff.
"Bien que nous ne commentions pas des questions internes individuelles, en termes simples, lorsque cela est justifié, nous licencions les employés qui ne respectent pas nos normes élevées de traitement respectueux sur notre lieu de travail", a déclaré le porte-parole.
"Nous offrons à nos collègues un certain nombre de moyens pour faire part de leurs préoccupations en toute confiance, et lorsque cela sera justifié, nous prendrons les mesures appropriées, pouvant aller jusqu'au licenciement", a ajouté le porte-parole.
Les plaintes font suite à une volonté de Citi de c...
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