Au cours de ses 40 années en tant que consultant RH, Chris Williams a vu beaucoup de mauvais managers.
Les mauvais patrons deviennent souvent célèbres au sein d’une entreprise, mais pas comme ils le souhaiteraient. Les travailleurs plus âgés avertissent les jeunes travailleurs de les éviter. Beaucoup arrêtent simplement pour s’en débarrasser. Et ceux qui partent continuent de raconter des histoires à leur sujet à gauche et à droite. Les mauvais managers sont comme des cafards au bout du monde, ils trouvent un moyen de s...
[Courte citation de 8% de l'article original]