Nick Read aurait dû s’attaquer à la misogynie sans s’inquiéter des salaires – ancien président

MSN - 05/03
Nick Read aurait dû s'attaquer à la misogynie sans s'inquiéter de la rémunération – l'ancien président – ​​Henry Staunton a affirmé que l'ancienne directrice des ressources humaines de l'entreprise avait le sentiment d'être traitée par M. Read comme une « emmerdeuse ».

L’ancien président de la Poste a déclaré aux députés que le directeur général de l’entreprise, Nick Read, aurait dû se concentrer davantage sur la lutte contre la misogynie plutôt que sur « l’agitation au sujet de son salaire ».

Henry Staunton a écrit lundi à la commission des affaires et du commerce pour parler d'un document relatif à la conduite de M. Read – qui, selon lui, était une « expression de frustration » de la part de l'ancien directeur des ressources humaines de l'entreprise.

M. Staunton a déclaré que l’ancien directeur des ressources humaines estimait qu’il y avait une attitude de « Read et de ses acolytes » à son égard comme « un emmerdeur pour s’être concentré sur la lutte contre la culture toxique plutôt que de donner la priorité au salaire de Read ».

Il a déclaré qu’il pensait ...
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