La première étape dans la création d’une toute nouvelle liste de femmes qui transforment l’entreprise consiste à déterminer ce que signifie être une leader transformatrice.
Les membres du conseil consultatif de CNBC Changemakers nous ont donné de nombreuses idées, nous disant que les leaders transformateurs, en particulier les femmes, sont ceux qui s'engagent en faveur d'un changement significatif. Ils brisent les barrières et favorisent l’inclusion.
Ce sont également des leaders qui comprennent l’importance de la collaboration, s’entourant d’autres personnes qui savent des choses qu’elles ne connaissent pas ou qui possèdent des compétences qu’elles n’ont pas.
Ce sont, nous dit-on, des qualités que les femmes leaders les plus transformatrices ont en commun, et des qualités que nous souhaitions voir chez les Changemakers. Ce sont également des qualités intrinsèquement difficiles à mesurer. C'était le défi de CNBC lorsque nous avons déterminé les cinquante premiers Change...
[Courte citation de 8% de l'article original]