Les universités du Russell Group ont déclaré au personnel et aux étudiants que dire « la personne la plus qualifiée devrait obtenir le poste » est une « microagression ».
Au moins cinq universités ont publié des conseils ou des cours de formation sur la manière d'éliminer les « microagressions », définies comme des formes subtiles ou indirectes de discrimination.
Les directives de l’Université de Glasgow et du département d’ingénierie de l’Imperial College de Londres indiquent que dire « la personne la plus qualifiée devrait obtenir le poste » est un exemple de microagression.
Les ...
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