Les indemnités de départ des dirigeants qui quittent les entreprises irlandaises dans le cadre de remaniements de direction sont « comme d'habitude » et les clauses de confidentialité seraient également la norme, affirment les avocats du travail.
Les experts en droit du travail affirment que cette pratique a probablement permis d’économiser de l’argent à RTÉ, des remarques qui soutiennent la justification du directeur général de RTÉ, Kevin Bakhurst, qui a proposé de tels paiements à deux dirigeants en 2023 et n’a pas précisé les sommes individuelles accordées.
Un avis juridique actualisé demandé par RTÉ sur la question de savoir si les détails des paiements peuvent être rendus publics a été publié jeudi matin.
L'ancien directeur de la stratégie de RTÉ, Rory Coveney, et l'ancien directeur financier, Richard Collins, ont reçu des indemnités de sortie lorsqu'ils ont quitté RTÉ, a déclaré M. Bakhurst la semaine dernière lors d'une audition du comité des médias de l'Oireachtas.
Cela a entraîné de nouvelles retombées politiques, augmentant la pression sur RTÉ après la révélation selon laquelle une autre ancienne directrice financière, Breda O'Keeffe, avait reçu une indemnité de 450 000 € lorsqu'elle avait quitté RTÉ dans le cadre d'un plan de licenciement en 2020.
M. Coveney aurait reçu l'équivalent d'un an de salaire, ce qui suggère que son paiement était d'environ 200 000 €, mais cela n'a pas été confirmé, tandis que RTÉ a déclaré que M. Collins était parti « d'un commun accord » après des mois de médiation indépendante et « avec un accord contraignant ». clause de confidentialité qui a été acceptée par les deux parties ».
Ronnie Neville, associé au sein de l’équipe droit ...
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