Abandon d'emploi : ce que dit la loi

Lorsqu'un travailleur ne se présente pas au travail sans justification pendant au moins 10 jours ouvrables ou que l'on sait qu'il travaille de manière indépendante ou à l'étranger, la loi le considère comme ayant abandonné son emploi.

A partir de ce moment, le contrat de travail peut être résilié par l'employeur, en raison du comportement du travailleur. Toutefois, abandon de travail et absences injustifiées ne sont pas synonymes. Alors que l’abandon d’un emploi entraîne la rupture du contrat de travail, les absences injustifiées entraînent un li...
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