L’intelligence artificielle améliore-t-elle ou affecte-t-elle l’emploi public en Amérique latine ?

L’intelligence artificielle (IA) a créé de profonds défis pour les gouvernements et a remis en question plusieurs éléments. L’un d’eux est la perte possible de milliers d’emplois publics, en essayant de s’insérer dans l’IA et de ne pas être désavantagé par la concurrence. En conséquence, il y a eu des spéculations et des tentatives pour résoudre les questions grâce à des études scientifiques.

Par exemple, en 2021, une étude dans notre région a été commandée par la Direction nationale de l'innovation numérique de la Vice-présidence de la connaissance de la CAF-Banque de développement d'Amérique latine. C’est dans l’intérêt d’examiner l’impact de l’IA à ce moment-là. Pour cette analyse, trois facteurs ont été pris en compte, tels que l'environnement politique ; structure et organisation; et le talent, les compétences et la culture. Les cas du Chili, de la Colombie et de l'Uruguay ont également été observés. On estime que dans les années à venir, les Chiliens risquent de voir 165 000 emplois publics remplacés par des technologies ; en Colombie 274 000 et en Uruguay 88 000.

Dans le même temps, ils ont conclu que ces pays se trouvaient à un niveau intermédiaire d’adaptation de l’IA dans les emplois publics. Dans ce sens, pour comprendre la situation de certains pays d'Amérique Latine concernant l'utilisation de l'intelligence artificielle dans les entreprises, nous avons consulté le porte-parole du Ministère du Travail et de la Promotion de l'Emploi (MT...
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