La Fedea propose une modalité de retraite unique pleinement compatible avec l'emploi de 61 à 63 ans

MSN - 12/02
Un nouveau contrat de travail serait conclu au travailleur sans indemnité de départ pour l'entreprise ou seulement quelques mois MADRID, 12 (EUROPA PRESS) La Fondation d'études économiques appliquées (Fedea) a proposé de réformer la législation afin qu'il n'y ait qu'un seul type de contrat de travail. la retraite dès le premier âge possible de retraite anticipée (61 ou 63 ans), auquel la pension pourrait être rendue "pleinement compatible" avec n'importe quel emploi ou...
Un nouveau contrat de travail serait conclu au travailleur sans indemnité de licenciement pour l'entreprise ou seulement quelques mois

La Fondation d'études économiques appliquées (Fedea) a proposé de réformer la législation afin qu'il y ait un seul type de retraite dès le premier âge possible de retraite anticipée (61 ou 63 ans), ce qui permettrait de rendre la pension "entièrement compatible" avec n'importe quel emploi ou revenu dans le but de « ne pas gaspiller » les talents seniors.

A cet effet, la Fedea propose de créer un nouveau contrat de travail qui permettrait aux personnes souhaitant prolonger leur activité au-delà de l'âge légal de la retraite, en travaillant à temps plein ou à temps partiel, dans la même entreprise ou dans une autre, en ...
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