La pénurie croissante de travailleurs qualifiés met l’économie allemande sous pression. Sascha Schneider, directeur du fabricant de produits de luxe Montblanc, et Olaf Oesterhelweg, directeur adjoint de la Hamburger Sparkasse, expliquent dans une interview comment l'économie de Hambourg prend des mesures pour attirer en particulier les jeunes.
Le manque de jeunes talents et de travailleurs qualifiés dans presque tous les secteurs et institutions publiques met en danger l'économie de marché en Allemagne, qui est depuis des décennies l'une des plus prospères au monde - notamment en raison de son système de formation professionnelle dual très apprécié au niveau international. Mais cela ne fonctionne qu’avec un nombre suffisant de diplômés. La Chambre de Commerce de Hambourg, avec ses quelque 180 000 entreprises membres, veut mettre un terme à la pénurie croissante de main d'œuvre. Sascha Schneider, directeur général du fabricant de produits de luxe hambourgeois Montblanc, et Olaf Oesterhelweg, directeur général adjoint de la Hamburger Sparkasse (Haspa), expliquent comment le marché du travail peut être renforcé.
WELT AM SONNTAG : Monsieur Oesterhelweg, Monsieur Schneider, la Chambre de Commerce de Hambourg s'attend à une pénurie d'environ 133 000 travailleurs qualifiés sur le marché du travail de Hambourg d'ici 2035 si les entreprises et la politique ne prennent pas de mesures décisives. Cette tendance peut-elle encore être inversée ?
Sascha Schneider : De toute façon, nous ne pourrons pas y parvenir en suivant une approche « business as habituelle ». La « Stratégie des travailleurs qualifiés 2040 » de la Chambre de commerce pour lutter contre la pénurie de travailleurs qualifiés repose sur quatre piliers : la qualification des travailleurs qualifiés, une participation plus élevée au marché du travail - en particulier chez les femmes -, l'immigration de travailleurs en provenance d'autres pays et la création de des conditions de travail et de vie plus attrayantes. Nous, la Chambre de commerce et chaque entreprise, devrons travailler de manière concentrée dans chacun de ces quatre domaines afin d'endiguer la pénurie de main-d'œuvre qualifiée....
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