L'entreprise qui accorde un avantage de 130 000 NIS à ses employés

Mako - 09/02
Outre les grandes difficultés émotionnelles, ceux qui cherchent à fonder une famille par des moyens tels que la maternité de substitution, l'adoption et les traitements de fertilité sont souvent contraints de payer de grosses sommes de leurs propres poches. Ce sont des entreprises de haute technologie qui offrent d’énormes avantages à leurs employés afin de faciliter le processus.

La Journée de la Famille qui a eu lieu ce week-end rappelle que fonder une famille pour beaucoup n'est pas une chose anodine et qui va de soi. Par exemple, les couples issus de la communauté gay, les couples suivant un traitement de fertilité, les couples utilisant une mère porteuse ou les parents célibataires. Tous sont souvent contraints de payer des sommes faramineuses pour réaliser leur rêve de devenir parents ou de s'absenter du travail pendant de longues périodes. Partant de la compréhension de ces difficultés, de nombreuses entreprises de haute technologie se sont fixé pour objectif d'aider les salariés engagés dans des processus de ce type.

L'aide apportée au salarié peut s'exprimer de diverses manières, comme des subventions financières, mais aussi des congés payés ainsi que des conseils, une orientation et un soutien. En outre, ces entreprises aident également les nouveaux parents après l'accouchement et leur permettent de prolonger le congé de maternité de base et court du pays, qui n'est que de 15 semaines. Ce sont ces entreprises qui offrent des avantages importants, notamment aux salariés qui sont en train de fonder une famille.

Une subvention de 130 000 NIS pour les traitements de fertilité

Dans le cadre des efforts déployés par la société CRM Salesforce pour promouvoir l'égalité sociale et de genre au sein de l'entrepr...
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