Des milliers de consultants et directeurs de magasins Optus, actuels et anciens, recevront plus de 7,8 millions de dollars après que l'entreprise se soit excusée pour la sous-paiement de ses employés.
Vendredi. le médiateur pour le travail équitable a annoncé que l'entreprise de télécommunications avait signé un engagement exécutoire visant à rembourser plus de 3 700 membres du personnel employés entre 2014 et fin 2019.
L'entreprise a déjà remboursé « la grande majorité » des employés concernés, pour des montants allant de 11 à 34 000 dollars. Le membre du personnel moyen a reçu 2 100 $.
Ce chiffre comprend plus de 5,46 millions de dollars de salaires perdus, ainsi que plus de 2,42 millions de dollars de pensions de retraite et d'intérêts manqués.
L’entreprise dispose d’un délai de 180 jours pour calculer le montant dû à son personnel pour la période allant de janvier 2020 à juillet 2023.
Optus a auto-déc...
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