La génération confinée n'a pas les compétences de base nécessaires pour survivre sur le lieu de travail, a prévenu un grand de la ville – alors qu'une crise de personnel post-pandémique s'attaque au secteur hôtelier.
La baronne Ruby McGregor-Smith a déclaré que les perturbations de l’éducation causées par les blocages de Covid avaient privé les jeunes de la possibilité d’acquérir des compétences techniques et d’acquérir une expérience professionnelle.
Ce pair conservateur et ancien PDG du géant de l'externalisation Mitie a déclaré que la Grande-Bretagne devait de toute urgence « mieux préparer les jeunes au monde du travail ».
"Si vous envisagez de faire davantage d'apprentissage appliqué, c'est très difficile à moins que vous ne soyez ensemble", a-t-elle déclaré au Telegraph, décrivant l'impact des fermetures d'écoles en cas de pandémie.
"Nous avons un grand rattrapage à faire, pour vraiment soutenir ceux qui ont fréquenté l'école et qui en sont sortis et nous devons accepter que ce que cela a fait est un défi."
La baronne Ruby McGregor-Smith a déclaré que les perturbations de l'éducation causées par les confinements liés au Covid avaient privé les jeunes de la possibilité d'acquérir des compétences techniques et d'acquérir une expérience professionnelle.
Un rapport publié aujourd'hui par la Chambre de commerce britannique et co-écrit par Lady McGregor-Smith, avertit que les problèmes auxquels sont confrontés les jeunes travailleurs n'étaient pas isolés du Covid.
Il a noté que l'absentéisme scolaire persistant était passé de 13 pour cent à près d'un quart (24 %) et constituait désormais « l'un des problèmes les plus urgents auxquels est confronté le système éducatif anglais ».
Les écoles ont été fermées à la plupart des élèves en mars 2020 – remplacées dans la plupart des cas par l'apprentissage en ligne. Ils ont commencé à ouvrir en juin et juillet avant d’être de nouveau fermés en janvier 2021 et de rouvrir progressivement une seconde fois en mars.
Lady McGregor-Smith a déclaré que les employeurs avaient remarqué un impact sur les jeunes recrues : "Il y a des lacunes : ils n'ont pas l'expérience professionnelle, ils n'ont pas eu autant d'expérience pratique."
Les données de l'ONS montrent que le taux de chômage des 16 à 24 ans entre août et octobre 2023 était de 12,7 %, contre 12,4 % au trimestre précédent et 10,5 % par rapport à l'année précédente.
Parallèlement, le taux d'inactivité des jeunes s'est élevé à 38,6%, contre 38,2% au trimestre précédent.
Cela survient alors que la Grande-Bretagne reste en proie à une crise du service client, avec des jeunes employés inexpérimentés ayant besoin de formation pour débarrasser et essuyer les tables, répondre au téléphone et tenir une conversation spontanée.
Vidéos de formation TikTok aidant GenZ à effectuer des tâches de base telles que tenir d...
[Courte citation de 8% de l'article original]