Un professeur de sociologie limogé par l’Université de Bristol après avoir été accusé de propos antisémites a obtenu une décision « historique » selon laquelle il avait été victime de discrimination en raison de ses convictions antisionistes.
Un tribunal du travail a statué que le professeur David Miller avait été injustement licencié et que ses « convictions antisionistes étaient considérées comme une croyance philosophique et comme une caractéristique protégée en vertu de l'article 10 de la loi sur l'égalité de 2010 ».
Rahman Lowe, le cabinet juridique qui représentait Miller, l'a salué comme « une décision historique ». Il a déclaré : « Ce jugement établit pour la première fois que les convictions antisionistes sont protégées sur le lieu de travail. »
L’Union des étudiants juifs a déclaré que le jugement de lundi « pourrait créer un dangereux précédent sur ce qui peut êtr...
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