Analyse: personnel du col blanc appelant des coups de vue comme des marchés d'emploi récupérer

Michael Kahn - Reuters - 19/08
Après avoir heurté à la maison et s'accrochait à son travail à travers les 2020 Lockdowns, le travailleur informatique néerlandais Benito Castillion est maintenant à la recherche d'un mouvement d'amélioration de carrière - et il s'agit d'une évolution de la perspective qu'il partage avec des millions de personnels de colliers blancs dans le monde.
  • De nombreux membres du personnel sont accrochés aux emplois via Covid-19 Lockdowns
  • Pénuries de main-d'œuvre créant maintenant des options pour le personnel qualifié
  • Intentions de démission après le verrouillage à la hausse
  • Le plus recherché PERK est flexible travaillant
  • D'autres incluent des pushbikes, des bonus de connexion

Prague, août 19 (Reuters) - après avoir abonné à la maison et s'accrochait à son poste à travers les 2020 Lockdowns, Hollandais informatique Benito Castillion est maintenant sur la chasse à un mouvement d'amélioration de la carrière - et c'est un changement de perspective qu'il partage avec Des millions de membres du personnel du col blanc dans le monde entier.

Basé à Prague, les 46 ans avaient mis à jour son profil LinkedIn et ont commencé à assister à des foires d'emploi virtuelles.

"Si le salaire est juste et que la bonne occasion de changer d'emploi, je serais prêt à prendre le risque", a-t-il déclaré à Reuters. "Maintenant, je vois que les entreprises sont prêtes à payer un peu plus. C'est important maintenant."

Cet état d'esprit conduit ce qu'un professeur de gestion américain a surnommé la "grande démission" et un recruteur américain le plus grand mouvement du capital humain depuis des décennies, car les travailleurs qualifiés commencent à réévaluer les carrières et les choix de vie.

Après avoir passé plus d'un an à vivre avec le stress de la pandémie de coronavirus, beaucoup se retrouvent désormais capables d'appeler les tirs à la rémunération et aux conditions que les entreprises se font concurrence pour le personnel au milieu de pénuries de main-d'œuvre créées par des recouvrements de vaccins rapides dans des économies mondiales riches.

Dans la plus grande, en Allemagne de l'Europe, plus d'un tiers des entreprises se plaignaient de la pénurie du personnel du mois dernier, le taux le plus élevé pendant trois ans, une enquête de l'Institut IFO a montré.

Les verrouilla...
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