Titre original: Ali a expliqué l'opinion publique de 11 jours
"Choquant, en colère, honte", Alibaba Group N ° 1 Caractère Zhang Yong a pris la tête dans l'intranet. Dès le 27 juillet, il sera sans aucun doute poussé dans le centre de tempête de la maintenance et de la détonation de l'opinion publique, de 11 jours, des employés des femmes ali. "
Le premier week-end d'août d'août, le téléphone mobile de Aliki Management Les gens étaient chauds.
Avec le ton des ongles de "" ", il s'agit d'un mille message non lu à rouler dans l'intranet d'Alibaba.
Les employés d'Alibaba sont des "fous" @ dirigeants de l'intranet de l'entreprise, destinés à avoir une seule explication. À l'heure actuelle, de nombreux employés soulevent leur sympathie et pensent que les parties ont été assez courageuses pour se tenir debout et elles l'aideront à l'équité.
Le 14 août, la police a informé le suspect criminel Wang, Zhang Mou a été criminalisé par la succursale de la Sécurité publique de la Sécurité publique de Jinan Huaijie, par le Bureau de la sécurité publique municipale de Jinan. Après les résultats préliminaires, certaines personnes croient que "l'eau" et "des voyages d'affaires forcés" n'ont pas été confirmés, il est inversé; certaines personnes pensent qu'il existe encore de nombreuses questions, mais le rapport de la police a identifié les faits liés à la diffamation obligatoire , aucune inversion.
Actuellement, l'affaire est une enquête plus approfondie.
"Choquant, en colère, honte", Alibaba Group N ° 1 Caractère Zhang Yong a pris la tête dans l'intranet. Dès le 27 juillet, il sera sans aucun doute poussé dans le centre de tempête de la maintenance et de la détonation de l'opinion publique, de 11 jours, des employés des femmes ali. "
Dans l'annonce d'auto-examen d'Alibaba, la communication décisionnelle des gestionnaires compétents, le système culturel, l'échec du mécanisme organisationnel et les lacunes d'intervention d'urgence sont devenus des faits. Et la déclaration de Zhang Yong signifie que le «couteau en mouvement» de Reshaping d'Alibaba contre les mécanismes culturels, valeurs et organisationnels et reflétant l'action doit être ouverte.
Innnett Feng Yun: 6000 Comportement "Punch" Battle "Punch"
Le 7 août, un jour normal samedi soir, «les employés d'Ali féminin ont été violés» L'incident a expliqué l'opinion publique.
L'entrevue de reporter de la Finance Shell News de Beijing a appris que les employés d'Alibaba parlent directement à @ Quelqu'un inclut la direction. Le même jour, si le groupe Alibaba a fondé le Master Yun ou le conseil d'administration d'Alibaba, Zhang Yong et tous les cadres pouvant figurer ou non dans les médias ont été fréquemment @, des milliers de @ @ nécessitaient une "réponse".
"Tout le monde est directement @ Boss dans l'intranet, laissez le patron l'expliquer." La voix ouverte a commencé à se propager. Selon la société, les employés d'Ali peuvent séparer le sésame ou moins un discours dans l'intranet et une personne âgée d'Ali a atteint plus de 10 000 personnes.
"Parce que quelqu'un a toujours donné son discours de porter les points négatifs." Certains employés ont déclaré aux journalistes.
"Online, boîte aux lettres ouverte, ongles et trois ou quatre heures du matin, il reste encore des milliers de voix et de demandes, ce qui est plus intense que tout média social (médias sociaux), vous n'avez pas vu qu'il ne parle pas."
Le texte ci-dessus provient d'un «ancien ali» dans les 9 années d'Ali. Dès l'ensemble de nombreux jours, une information certifiée a cassé les nouvelles des employés d'Alibaba. »Une collègue de femmes (c.-à-d. Zhou) est ivre dans le processus de voyage d'affaires, après avoir été brisé, la collègue féminine a ensuite été violée par son propre patron, par la suite Les collègues de femmes sont retardées dans les commentaires de la société. "
Après plusieurs jours de fermentation, la réponse publique de Alibaba a tiré cela dans "Sunshine", "" Fort, et la police, soupçonnée d'être suspectées d'accepter l'enquête de la police. " Le lendemain, de nombreux médias ont suivi des rapports, en plus de la participation à la tempête et de tous les employés d'Alibaba.
Dans la discussion commune, ce n'est plus une affaire et une affaire privée. Selon les documents auto-proposés à Zhou, il peut être adopté du lieu de travail possible, à la violation éventuelle, à l'exécution des cadres et du personnel connexe, et de lire, Zhou La plainte n'a pas eu de bonne fortune, montrant les problèmes de la gouvernance organisationnelle de la société et du manque de mécanismes de protection des urgences.
Bien que le public soient désireux, le public a également commencé à remettre en question la gouvernance culturelle et organisationnelle de l'Alibaba, et chaque employé d'Alibaba souffre également de "liaison interne".
Dans ce contexte, 9 ans d'expérience dans une telle expérience, avec une humeur compliquée, un stylo avec "c...
[Courte citation de 8% de l'article original]