Mark Cuban a tort : les Noirs n’ont pas besoin de son aide pour réussir

Depuis la mort de George Floyd, les Américains autrefois à l’esprit libéral ont commencé à valider la question antiraciste du siècle : que ferons-nous du pauvre et malheureux Noir ?

Cette question singulière a popularisé une philosophie d’entreprise qui est l’antithèse du droit des droits civils, encourageant les employeurs à prendre en compte les caractéristiques immuables d’un individu dans le cadre du processus de candidature.

Des magnats des affaires comme Mark Cuban ont bu le Kool-Aid pour la diversité, l’équité et l’inclusion, même s’il contient des substances cancérigènes d’entreprise, et ont choisi de mourir sur la colline du DEI, sur la place publique des médias sociaux, Twitter/X.

Dans un échange avec l’éminent utilisateur X @TheRabbitHole84, qui prônait l’emploi m...
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