En Australie, les métiers sont devenus synonymes de se salir les mains et de travailler dur, mais une toute nouvelle génération de travailleurs est en train de changer cette image.
La génération Z est arrivée avec les limites de son lieu de travail et change le secteur, laissant ses patrons du millénaire fatigués et exaspérés.
Le plombier de Sydney, Tommo, 38 ans, est tellement épuisé par le manque d'effort des jeunes artisans qu'il ne s'occupe même pas des apprentis.
« Ils ne veulent pas introduire le yakka dur », a-t-il déclaré à news.com.au.
Tommo pense que cela est dû en partie au fait que le secteur commercial australien a du mal à recruter des talents, de sorte que les jeunes travailleurs peuvent s'en tirer avec bien plus qu'avant.
« C’est tellement dur que nous devons prendre les merdes ; nous devons nous accrocher à eux parce que nous avons besoin de personnes pour ce travail », a-t-il expliqué.
Il ne sait pas pourquoi la génération Z n’est pas intéressée à travailler dur ; il pense que c’est peut-être une « évolution » naturelle, mais il ne comprend pas vraiment leurs raisons.
« Cela dépend davantage d’eux. Ils ne veulent pas travailler trop dur ces jours-ci », a-t-il déclaré.
Le plombier a constaté qu’il n’est généralement pas fiable et qu’il a une attitude détendue « ça va être doux » envers le travail.
Cela signifie qu’ils sont plus susceptibles de ne pas arriver au travail à l’heure ou d’être perçus comme un membre peu fiable de l’équipe qui n’est pas disposé à fournir 100 % d’efforts.
Il a déclaré que l’une des pires expériences qu’il avait vécues avec un membre de la génération Z était celle où il devait littéralement se lever du l...
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