Bienvenue dans Sisters In Law, la chronique hebdomadaire de news.com.au qui résout tous vos problèmes juridiques. Cette semaine, nos avocates résidentes et sœurs réelles, Alison et Jillian Barrett de Maurice Blackburn, expliquent les légalités des employeurs supprimant le travail des droits au logement.
QUESTION : Mon PDG a exigé que tout le personnel travaille au bureau à temps plein, sauf si nous avons des raisons spécifiques de ne pas le faire, l'une des seules raisons étant si nous sommes malades d'un virus infectieux (et que nous avons alors besoin d'un certificat médical). Il a été demandé aux personnes ayant des problèmes de garde d'enfants ou qui doivent faire de longs trajets de trouver des arrangements appropriés pour résoudre ces problèmes. Avant Covid, nous travaillions tous au bureau à temps plein et n’avions aucune flexibilité, mais comme beaucoup de gens, nous avons commencé à travailler au télétravail à temps plein et nous nous y sommes habitués. Maintenant, ils veulent nous couper l’herbe sous le pied ! J'ai un long trajet – 1,5 heure dans chaque sens – et un autre collègue a déménagé d'un État à l'autre ! Peuvent-ils simplement exiger que nous revenions tous au bureau ? – Mélissa, Vic
RÉPONSE : Cela fait presque quatre ans que Covid a changé notre façon de travailler – presque du jour au lendemain.
Votre PDG ...
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