Comment une initiative de diversité a changé de cap avec le temps

New York Times - 22/01
Au milieu d’une nouvelle réaction contre D.E.I. Malgré ces efforts, OneTen a rencontré de la résistance en tant que programme réservé aux travailleurs noirs. L’accent a désormais été mis sur « l’équité pour tous » et sur une approche plus concrète.

Il y a trois ans, des dizaines de grandes entreprises ont formé une coalition et déclaré un objectif ambitieux : permettre à un million de travailleurs noirs d’accéder à des emplois bien rémunérés au cours des dix prochaines années, en les embauchant ou en les promouvant.

L'organisation à but non lucratif qui en résulte, OneTen, a été créée au milieu d'un crescendo d'appels pour lutter contre l'injustice raciale après le meurtre de George Floyd en 2020. Elle a demandé à ses membres, notamment A...
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