Au cours des deux dernières années, alors qu'Ishan Bhabha et ses collègues du cabinet d'avocats Jenner & Block préparaient des mémoires pour l'affaire d'action positive sur laquelle la Cour suprême s'est prononcée l'année dernière, M. Bhabha a réalisé : si les établissements d'enseignement supérieur comme Harvard étaient les premiers Cibles de litiges portant sur la diversité, l'équité et l'inclusion, les conseils d'administration des entreprises américaines étaient probablement les prochains.
M. Bhabha a commencé à travailler avec des dizaines d'entreprises Fortune 500 pour évaluer leurs programmes de diversité et s'assurer qu'elles disposaient d'une base juridique solide en cas de poursuites.
Les partisans des programmes de diversité, d’équité et d’inclusion en entreprise, communément appelés D.E.I., soutiennent qu’ils sont importants pour embaucher et retenir des personnes de couleur. Les critiques soutiennent désormais que certains de ces programmes peuvent exclure injustement les personnes blanches et asiatiques des processus d’embauche.
Ces derniers mois, des centaines d’entreprises ont réexaminé ces initiatives après une série de défis posés aux programmes de diversité : menace de litige à la suite de la décision de la Cour suprême annulant les admissions universitaires soucieuses de la race, critiques du D.E.I. initiatives de certains chefs d'entreprise de haut niveau et une vague de licenciements dans l'industrie technologique qui a fortement affecté D.E.I. équipes.
Ce recul – qui intervient alors que plus de 20 États ont réfléchi ou adopté de nouvelles lois l’année dernière ciblant le D.E.I. initiatives – a eu un effet dissuasif sur certaines entreprises D.E.I. bureaux, selon les conseillers en diversité.
"Lorsque l'économie est en plein essor et lorsque les politiques sont favorables, nous constatons une forte croissance des programmes de diversité", a déclaré Frank Dobbin, un expert du D.E.I. à Harvard et auteur du livre 2022 « Getting to Diversity ». « Lorsqu’il y a soit un changement de vent politique – ce qui se produit actuellement – soit une récession, nous assistons à ...
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