Ateliers de méditation, gestion du stress ou séances de relaxation… Les entreprises ne lésinent pas sur les moyens pour améliorer le bien-être de leurs salariés. Problème, ces programmes d'intervention n'auraient pas les effets escomptés. C'est ce que révèle une récente étude menée auprès de plus de 46.000 salariés britanniques.