Le marché du travail est peut-être en train de se ralentir, mais des opportunités s'offrent à nous, notamment pour les nouveaux employés.
Les emplois dits « de nouveaux cols » nécessitent généralement des travailleurs hautement qualifiés et sont souvent assortis de salaires se situant dans la moitié supérieure de l'échelle salariale américaine – mais ils ne nécessitent pas de diplôme universitaire.
Le terme a été inventé il y a près de dix ans par Ginni Rometty, ancienne directrice générale d'IBM, pour décrire une série de postes créés qui exigeaient des compétences avancées mais pas nécessairement une formation supérieure.
« Les emplois de nouveaux cols n'exigent peut-être pas un diplôme universitaire traditionnel », écrivait-elle en 2016. « Ce qui compte le plus, c'est que ces employés – avec des emplois tels que des techniciens en cloud computing et des spéc...
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