Alors que les défis juridiques se multiplient, certaines entreprises réorganisent leurs programmes de diversité et d'inclusion

APNews - 14/01
Les partisans conservateurs ont déposé un nombre croissant de recours en justice, encouragés par l’arrêt de juin de la Cour suprême mettant fin à la discrimination positive dans les admissions à l’université.

NEW YORK (AP) — Sophia Danner-Okotie a des projets ambitieux pour sa ligne de vêtements d'inspiration nigériane, mais un sentiment de terreur a brisé son optimisme alors qu'elle regarde une bataille juridique menée contre une petite société de capital-risque qui lui a fourni un financement déterminant. la croissance de la marque boutique.

L'affaire contre le Fearless Fund allègue que l'un de ses programmes de subventions est discriminatoire à l'égard des femmes non noires et demande aux tribunaux d'imaginer un programme similaire conçu uniquement pour les candidats blancs. Cela fait partie d’une liste croissante de poursuites contre les programmes de diversité et d’inclusion des entreprises qui sont portées devant les tribunaux cette année.

La plupart ont été déposées par des militants conservateurs encouragés par l’arrêt de juin de la Cour suprême mettant fin à la discrimination positive en matière d’admission à l’université et cherchent désormais à créer un précédent similaire dans le monde du travail.

La bataille a été une montagne russe de revers et de victoires pour les deux parties, mais certaines entreprises sont déjà en train de réorganiser leurs programmes de diversité face aux défis juridiques et à l'attente croissante que la Cour suprême, dominée par les conservateurs, se saisira finalement de la question.

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Un militant conservateur, Christopher Rufo, a revendiqué une autre victoire ce mois-ci avec la démission de la première femme noire présidente de Harvard, Claudine Gay, après des allégations de plagiat et une fureur suscitée par son témoignage au Congrès sur l’antisémitisme.

Rufo, qui a présenté la nomination de Gay à ce poste comme le point culminant des efforts de diversité et d'inclusion qui ont écarté les voix conservatrices dans l'enseignement supérieur, a promis sur la plateforme de médias sociaux X, anciennement connue sous le nom de Twitter, de ne pas « s'arrêter tant que nous n'aur...
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