Quelles conversations sur DEI manquent

Conor Friedersdorf - The Atlantic - 13/01
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Question de la semaine

Quelle est votre croyance ou position qui, selon vous, est incomprise ou déformée par de nombreuses personnes qui ne sont pas d'accord avec vous ?

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Conversations marquantes

Alors que les médias américains et les utilisateurs des réseaux sociaux discutent des controverses en cours sur la diversité, l’équité et l’inclusion, ou DEI, il existe un potentiel important pour que les gens se dépassent. Le DEI est si variable dans ce qu’il signifie, ou pourrait signifier, que les malentendus abondent.

Faut-il soutenir la DEI ou ceux qui l’attaquent ?

À mon avis, la question est erronée. Je pourrais honnêtement répondre que je suis avec enthousiasme en faveur de la diversité. Je pourrais aussi honnêtement répondre que je critique de nombreuses initiatives identitaires de gauche du DEI. Mais si je donnais l’une ou l’autre réponse, beaucoup de gens tireraient des conclusions erronées sur mes croyances. Plus de spécificité permettrait de mieux informer.

Par exemple, si je réussissais :

  • L’Amérique encouragerait les personnes les plus talentueuses de tous les pays du monde à immigrer ici.
  • Tous les collèges sélectifs élimineraient les préférences héritées en matière d'admission, une pratique qui désavantage les personnes issues de groupes raciaux et ethniques qui ont été discriminés dans le passé.
  • L’influence autochtone et espagnole sur l’histoire des Amériques et la culture américaine occuperait une place plus importante dans les programmes d’études de la maternelle à la 12e année.
  • Les établissements de l’Ivy League investiraient une partie de leurs dotations dans des efforts visant à améliorer les écoles publiques en difficulté, en aidant les étudiants de toutes sortes et en bénéficiant de manière disproportionnée aux groupe...
    [Courte citation de 8% de l'article original]
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