La Cour suprême des États-Unis entendra le différend concernant le licenciement de travailleurs prosyndicaux par Starbucks

Daniel Wiessner - Reuters - 12/01
La Cour suprême des États-Unis a accepté vendredi d'entendre une contestation déposée par Starbucks contre une décision judiciaire obligeant la chaîne de café à réembaucher sept employés dans l'un de ses cafés à Memphis, Tennessee, qui, selon une agence fédérale, avaient été licenciés pour avoir soutenu la syndicalisation.
  • Starbucks Corp.
    Suivre

12 janvier (Reuters) - La Cour suprême des États-Unis a accepté vendredi d'entendre une contestation déposée par Starbucks (SBUX.O) contre une décision judiciaire obligeant la chaîne de café à réembaucher sept employés dans l'un de ses cafés à Memphis, Tennessee, qui a été confiée à une agence fédérale. déterminés ont été licenciés pour avoir soutenu la syndicalisation.

Les juges ont saisi l'appel de Starbucks contre la décision d'un tribunal inférieur selon laquelle l'entreprise avait probablement découragé d'autres employés d'exercer leurs droits en vertu du droit du travail américain en licenciant les travailleurs de Memphis en 2022. Il s'agit de la première affaire portée devant la Cour suprême impliquant une affaire en cours. campagne nationale pour syndiquer les magasins Starbucks.

Le magasin de Memphis est l’un des plus de 370 établissements Starbucks aux États-Unis à se syndiquer depuis 2021. L’entreprise basée à Seattle n’a pas été syndiquée pendant des décennies.

Le National Labor Relations Board (NLRB) des États-Unis a conclu que Starbucks avait licencié illégalement les employés de Memphis pour avoir soutenu la campagne syndicale et envoyé un message aux autres travailleurs.

Le NLRB a demandé une injonc...
[Courte citation de 8% de l'article original]