Manager dans la culture : « Les structures ne recherchent plus un Superman, mais une équipe de profils complémentaires »

Aline Sam-Giao est depuis septembre dernier directrice générale de l’Orchestre philharmonique royal de Liège après avoir officié à la tête de l’Orchestre national de Lyon. Elle se montre aussi à l’aise pour évoquer la compositrice contemporaine Camille Pépin que les derniers standards managériaux.

Elle sera l’une des voix de la conférence « Diriger autrement dans la culture ? », organisée par « l’Obs » avec l’Afdas (entrée gratuite sur inscription), l’opérateur de compétences du monde de la culture. Et comme cette conférence portera sur la formation des managers, elle débattra avec Michel Barabel, directeur de l’Executive Master ressources humaines (RH) de Sciences-Po Paris, fin connaisseur des usages managériaux, notamment dans le monde de la culture.

On entend souvent qu’il manque des cursus pour former les managers de cet univers très particulier qu’est le monde de la culture. Qu’en pensez-vous ?

Michel Barabel. Tout ou presque reste à faire en la matière, c’est vrai. Ce ...
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