Plus de deux ans après le début d'une campagne qui a syndicalisé plus de 350 magasins Starbucks, l'entreprise fait face à une pression croissante de la part de responsables syndicaux et de militants qui affirment avoir exercé illégalement des représailles contre les travailleurs et résisté aux négociations contractuelles.
Starbucks, qui nie avoir violé le droit du travail, a répondu par des signaux mitigés quant à sa volonté de s'engager avec le syndicat. L'entreprise a annoncé au début du mois dernier qu'elle cherchait à relancer les négociations dans les magasins syndiqués, dont un seul a tenu des séances de négociation au cours des six derniers mois. Pourtant, l’entreprise continue de résister à la demande syndicale visant à ce que certains travailleurs soient autorisés à participer à distance aux séances de négociation afin de permettre à un plus grand nombre d’y participer.
Starbucks a pris des mesures pour répondre aux plaintes des travailleurs concernant la surcharge de travail dans les magasins. Mais lui et le syndicat se sont mutuellement poursuivis en justice dans le cadre d'un différend découlant de publications sur les réseaux sociaux concernant la guerre à Gaza.
Un rapport sur les pratiques de travail de Starbucks, motivé par un vote des actionnaires et publié le mois dernier, a critiqué l’entreprise pour ne pas avoir respecté les engagements qu’elle avait pris en matière de respect des activités syndicales, bien qu’il n’ait trouvé « aucune preuve d’une « stratégie antisyndicale » ».
"Il y a actuellement des signes de comportements prometteurs", a déclaré Jonas Kron, directeur du plaidoyer de Trillium ...
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