Catherine, 44 ans, vendeuse de Stoke-on-Trent, travaille pour une grande marque britannique et tente, en vain, de décrocher un contrat à temps plein dans son entreprise et ailleurs.
« Un travail à temps plein serait absolument génial », dit-elle. « Je pourrais payer mes factures sans avoir recours au crédit universel. Mais je suis sous contrat de 14 heures, et la plupart de mes collègues travaillent entre huit et 15 heures. Beaucoup ont deux emplois et une grande partie de mon équipe ne perçoit aucune cotisation de retraite, car ils ne gagnent pas assez.
«Je suis ici depuis un an et j'ai demandé plus d'heures», dit Catherine. « On m'a dit que je pouvais obtenir autant d'heures supplémentaires que je le souhaitais, lorsque des quarts de travail sont disponibles dans d'autres succursales. Il y a toujours des équipes disponibles et je passe donc en moyenne trois heures par jour à voyager en bus vers d'autres magasins des villes voisines.
« Les postes durent généralement de quatre à six heures, donc pour avoir suffisamment d'heures, je travaille régulièrement sept jours d'affilée avec ensuite un jour de congé. Parfois, je travaille neuf jours de suite.
En se déplaçant pour prendre ses quarts de travail, Catherine dit qu'elle parvient à travailler en moyenne 35 heures par semaine, soit plus d...
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