Il est indéniable que la génération Z a eu un impact majeur sur les lieux de travail en 2023.
L'aîné de la génération est entré sur le marché du travail avec brio et a clairement indiqué qu'il n'accepterait pas aveuglément l'état d'esprit de la « culture de l'agitation » promu par les Millennials, et certainement pas la valeur que les baby-boomers accordent au fait d'être physiquement au bureau, s'en tenant aux traditions. Heures de travail.
Plus que toute autre génération auparavant, les travailleurs de la génération Z valorisent l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et ne sont pas prêts à sacrifier leur vie personnelle juste pour progresser au travail.
En conséquence, nous avons vu émerger une vague de nouvelles « tendances en matière de travail » en 2023, spécifiquement adaptées à l’approche de l’emploi de la jeune génération.
Arrêter de fumer tranquillement, les lundis au strict minimum, les Lazy Girl Jobs et le Loud Leaving ne sont que quelques-unes des nombreuses tendances popularisées par la génération Z cette année.
Et en 2024, on a dit aux Australiens de s’attendre à ce que cette génération continue de faire pression pour des changements dans le fonctionnement typique du lieu de travail.
Voici quelques-unes des principales prédictions sur la façon dont votre lieu de travail pourrait être sur le point de changer.
La génération Z et les Millennials constitueront la majorité de la main-d'œuvre
Dans moins de deux ans, la majorité des travailleurs seront soit des membres de la génération Z, soit des Millennials, ce qui entraînera un changement majeur dans les lieux de travail, selon Silvija Martincevic, PDG de la principale société mondiale de logiciels, Representative.
« D’ici 2025, 75 pour cent d...
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