Des milliers de travailleurs sont absents du marché du travail grec. Les Grecs n'acceptent pas de faire du travail manuel. Le besoin de travailleurs étrangers augmente tandis que le chômage diminue – le paradoxe grec. Les Albanais partent, les Pakistanais arrivent.
Ce sont de riches titres qui, certains dans leur exagération, tentent de décrire le phénomène du manque de personnel dans notre pays, un problème généralement difficile, multifactoriel, mais qui n'est pas seulement grec. Le ministre du Travail responsable lui-mêmeAdonis Géorgiedesessayant de décrire le phénomène, il affirme, où qu'il se trouve et où qu'il se trouve, que si, en tant que ministre du Développement, il acceptait les demandes des chômeurs pour les aider à trouver du travail, il entend désormais de la part des entrepreneurs le même refrain : nous ne trouvons pas de personnel.
Et alors qu’on pourrait penser que les demandes concernent uniquement le secteur primaire, avec un pic dans la récolte de produits comme les olives, les pommes, les fraises, etc., où la production n’est pas mécanisée, la vérité le réfute : les besoins sont partout. Dans les entreprises du tourisme et de la restauration, dans l'industrie et l'artisanat, dans le bâtiment, dans les métiers techniques, dans la grande distribution, dans la vente, dans les services, mais aussi dans les métiers très spécialisés de l'informatique, de la programmation, etc.
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La récente intervention législative du gouvernement et le bruit qu'elle a créé démontrent également la nécessité de trouver des travailleurs, dans presque tous les domaines, alors que l'économie grecque s'est montrée résiliente face aux chocs extérieurs, tandis que la mise en œuvre desPlan de relance et de résiliencecontinuera à soutenir l’investissement. Ainsi, l'emploi devrait encore se renforcer, quoiqu'à un rythme plus modéré, en fonction de l'activité économique, la baisse du chômage se pours...
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