Certains postes de cadres supérieurs sont une voie royale vers la direction générale des grandes entreprises. Mais la proportion de femmes les occupant «reste remarquablement faible» et freine la progression de ces firmes vers l'égalité entre femmes et hommes, conclut lundi une étude britannique. Les conseils d'administration doivent «se concentrer sur le nombre de femmes sur des trajectoires susceptibles de les conduire...
[Courte citation de 8% de l'article original]