La Cour suprême a semblé encline mercredi à autoriser une policière de Saint-Louis à intenter une action en justice pour discrimination dans l'emploi suite à un transfert latéral forcé à un autre poste au sein du service de police.
Une décision en faveur du policier ouvrirait les portes du palais de justice à davantage de poursuites pour discrimination en matière d'emploi, mais on ne sait pas exactement combien.
Les juges n'ont passé que quelques minutes à discuter des détails du cas du policier et se sont plutôt concentrés sur ce que les plaignants soumis à des transferts involontaires doivent prouver lorsqu'ils accusent les employeurs d'avoir violé le titre VII de la loi sur les droits civils de 1964, qui interdit la discrimination contre les travailleurs dans le « termes, conditions ou privilèges d’emploi » fondés, entre autres, sur le sexe.
Brian Wolfman, l'avocat de l'officier, a déclaré qu'il suffisait de prouver que la d...
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