Inflation et salaires, comment réagissent les entreprises ?

People at Work - 20minutes - 06/12
L’année 2023 a été marquée par une prise de conscience généralisée quant à l’impact de l’inflation sur les budgets salariaux. Rencontre avec Virgile Raingeard, CEO de Figures, start-up qui défend l’équité salariale
En parcourant sa fiche de paye, cet homme découvre que son entreprise n'a pas du tout l'intention d'aligner les salaires sur l'inflation. 66% des dirigeants de TPE-PME ont augmenté les salaires au premier trimestre 2023, selon une étude de la Confédération des petites et moyennes entreprises. — Getty Images

Dans un contexte économique marqué par l’incertitude, l’inflation est une préoccupation centrale quand il s’agit d’évoquer le salaire, une augmentation ou une prime. Virgile Raingeard, CEO de Figures, start-up qui a fait de l’équité salariale son cheval de bataille, analyse ces inquiétudes partagées par beaucoup de salariés.

Intégrer l’inflation directement au budget d’augmentation des salaires représente un changement à long terme. Comment font les entreprises alors que le contexte est déjà incertain ?

Bien que c...
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