Les bureaux gouvernementaux de toute l'UE peuvent interdire à leurs employés de porter des symboles religieux, tels que le foulard islamique, dans un souci de neutralité, a statué la plus haute juridiction de l'UE, tout en soulignant que de telles restrictions doivent être appliquées de la même manière à tous les employés et s'inscrire dans le contexte juridique. de chaque État membre.
La décision, publiée mardi par la Cour de justice de l’Union européenne, a déclaré que de telles interdictions étaient autorisées afin de garantir un « environnement administratif totalement neutre ».
Toutefois, le tribunal a déclaré que les interdictions portant sur les vêtements ou les symboles liés aux croyances philosophiques ou religieuses devaient être appliquées de manière uniforme. "Une telle règle n'est pas discriminatoire si elle est appliquée de manière générale et indiscriminée à l'ensemble du personnel de cette administration et se limite au str...
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