Au cours des dernières semaines, des dizaines de candidats ont été confrontés à un comité de cinq personnes dans une salle sombre et bordée de livres du ministère italien de la Culture, dans l'espoir de convaincre le jury qu'ils devraient être sélectionnés pour diriger certains des plus grands musées italiens, dont le Les Offices à Florence, le Capodimonte à Naples, le Brera à Milan et sept autres.
Dix candidats sont en lice pour chaque poste. Le comité réduira chaque liste à trois, en fonction de l’entretien et de la connaissance des candidats d’une multitude de questions – nouvelles technologies, législation sur le patrimoine culturel, opportunités de parrainage – ainsi que de leur vision de chaque musée. La sélection finale sera faite le mois prochain par Gennaro Sangiuliano, ministre italien de la Culture, et Massimo Osanna, directeur du ministère chargé des musées.
Cela fait huit ans qu’une réforme a accordé une plus grande autonomie à certaines institutions artistiques italiennes et a ouvert le poste de directeur de musée à des personnes extérieures au ministère de la Culture. Le ministre de la Culture de l'époque, Dario Franceschini, a sollicité des candidatures étrangères pour bouleverser le secteur des musées, publiant même une offre d'emploi dans le magazine The Economist. Dans les 20 premiers musées concernés par la réforme, Franceschini a nommé sept étrangers et plusieurs Italiens ayant une expérience à l'étranger, embauchés pour un contrat de quatre ans, renouvelable une fois.
"C'était une ouverture qui a apporté de l'air frais dans l'ensemble du système", a déclaré Luca Giuliani, un archéologue qui faisait partie du comité de 2015 qui a sélectionné ces directeurs. Cependant, de nombreux historiens de l'art et archéologues italiens se sont sentis snobés et plusieurs collègues ont cessé de lui parler, a-t-il décla...
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