Une administration publique pourrait-elle interdire le port de signes religieux à ses employés ? Oui, a estimé mardi 28 novembre la justice européenne en traitant une affaire en Belgique concernant le foulard islamique.
Une administration publique pourrait-elle interdire le port de signes religieux à ses employés ? Oui, a estimé mardi 28 novembre la justice européenne en traitant une affaire en Belgique concernant le foulard islamique.
Cela pourrait s’appliquer à l’ensemble des employés d’administrations public, et ce, y compris ceux qui ne sont pas en contact avec le public. "Afin d’instaurer un environnement administratif totalement neutre, une administration publique peut interdire le port visible, sur le lieu de travail, de tout signe révélant des convictions philosophiques ou religieuses", a estimé la Cour...
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