Pendant une grande partie de l’année dernière, le conseil d’administration d’OpenAI a été critiqué comme étant trop petit et trop divisé pour gouverner efficacement l’une des start-ups à la croissance la plus rapide de l’histoire de la Silicon Valley.
Vendredi, le dysfonctionnement du conseil d’administration s’est révélé au grand public lorsque quatre de ses membres ont licencié Sam Altman, le populaire et puissant directeur général d’OpenAI. Le licenciement a débouché sur cinq jours mouvementés, au cours desquels M. Altman a rallié la quasi-totalité des 770 employés de l’entreprise pour faire pression en faveur de la démission du conseil d’administration et de sa réintégration.
M. Altman, 38 ans, est revenu dans l'entreprise mardi soir, après des jours de marchandage sur son emploi et sur la composition du conseil d'administration.
Le conseil d’administration et les alliés de M. Altman ont discuté de plus d’une demi-douzaine d’options pour son avenir. Ils ont envisagé un conseil d'administration de trois à sept membres et ont discuté d'une trentaine de candidats, dont Laurene Powell Jobs, veuve de Steve Jobs et fondatrice du collectif Emerson, et Brian Chesky, directeur général d'Airbnb. Le conseil d'administration sortant voulait s'assurer que les remplaçants seraient des penseurs indépendants et suffisamment expérimentés pour tenir tête à M. Altman.
Mardi soir, les deux parties ont convenu de créer un conseil provisoire de trois personnes. Il devrait s'étendre dans les mois à venir, ont déclaré deux personnes proches des négociat...
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