Nvidia est à l’origine de la révolution de l’IA – et le géant des puces accélère ses embauches pour suivre le rythme.
La société basée à Santa Clara fabrique des GPU, une puce informatique spécialisée que des entreprises comme Microsoft utilisent pour former et déployer leurs propres modèles d'IA. Les puces cruciales ont contribué à la montée en flèche des actions de Nvidia : elles ont grimpé de plus de 200 % l'année dernière.
En réponse à la demande, Nvidia a annoncé son intention de tripler la production de ses puces d'une valeur de 40 000 $, de construire des usines d'IA et de lancer son GPU le plus récent et le plus puissant appelé H200 en 2024.
Tout cela nécessite de la force humaine, que l’entreprise recrute.
Au 14 novembre, Nvidia comptait 1 810 postes vacants dans le monde. La majorité des emplois se trouvent dans le département d'ingénierie de l'entreprise, notamment les concepteurs de puces, les ingénieurs logiciels et les développeurs de produits d'IA, mais il existe également plus de 100 postes vacants dans les domaines des opérations, des ventes et de la gestion de programmes.
"Nous avons de nombreuses opportunités", a déclaré à Insider Lindsey Duran, vice-présidente du recrutement mondial chez Nvidia. "Beaucoup de nos objectifs restent axés sur l'ingénierie et l'IA."
Voici 5 conseils sur la façon d’être embauché chez Nvidia, selon l’un des principaux responsables du recrutement de l’entreprise.
1) Mettez en valeur vos compétences sur votre CV
Cela peut paraître évident, mais inclu...
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