Au milieu du débat en cours sur la question de savoir si les travailleurs sont plus productifs à la maison ou au bureau, les ventes d'une division d'une grande multinationale ont bondi de 15 pour cent grâce au retour du personnel sur place.
En fait, ce qui a fait la différence n’a pas été le retour du personnel d’Unilever au bureau ni la créativité et la collaboration accrues résultant du fait que le personnel se trouvait dans le même bâtiment. C’était le personnel de tout le monde qui devait travailler davantage ; la principale gamme de produits de l’entreprise était le déodorant, et les soins personnels étaient la seule des nombreuses divisions de l’entreprise à enregistrer une croissance l’année dernière.
Ainsi, avec le retour au bureau, il y a certainement des gagnants, les gens devant prendre une douche et prendre leurs soins personnels plus au sérieux après plusieurs années de travail à domicile sans soins occasionnels depuis la pandémie de Covid.
Bien que certains, depuis Covid, puissent proclamer que les vendredis au bureau appartiennent au passé – le dernier jour ouvrable de la semaine étant considéré comme un jour de « FMH » ou de « travail à domicile » – certains employeurs ne le voient pas de cet oeil.
Plus d'un quart des près de 400 entreprises ayant participé à une enquête menée par le groupe d'employeurs Ibec ont déclaré que répondre aux attentes des employés en matière de travail hybride était le principal enjeu pour la direction.
Une récente enquête auprès des chefs d’entreprise – une enquête KMPG auprès des PDG de 1 300 des plus grandes entreprises du monde – suggère que la plupart pensent que les travailleurs seront de retour au bureau tous les jours d’ici trois ans.
Pour l’instant, les recherches montrent que les entreprises irlandaises sont davantage contraintes par un marché de l’emploi tendu et se contentent d’affiner leurs modèles hybrides. Plus d’un quart des près de 400 entreprises ayant participé à une enquête menée par le groupe d’employeurs Ibec ont déclaré que répondre aux attentes des employés en mati...
[Courte citation de 8% de l'article original]