Suivi des licenciements 2023 : Advance Auto Parts supprime 400 employés

Le 16 novembre, Advance Auto Parts supprimera 400 employés, notamment à son siège social de Raleigh, en Caroline du Nord, dans le cadre d'un plan de réduction des coûts visant à « stabiliser » et à « revenir à une croissance rentable », a déclaré le PDG Shane O'Kelly dans un communiqué. l'entreprise cherche à économiser 150 millions de dollars par an.

15 novembre Les licenciements chez Chewy, une entreprise de fournitures pour animaux de compagnie, affecteront plus de 200 employés à son siège social de Plantation, en Floride, ainsi que sur d'autres sites aux États-Unis, a rapporté TechCrunch, bien que l'on estime que les suppressions d'emplois n'affecteront que 1 % des effectifs de l'entreprise appartenant à PetSmart. plus de 19 000 employés, selon PitchBook (Forbes a contacté Chewy pour confirmation).

13 novembreAmazon supprime environ 180 employés dans sa division de jeux, selon un e-mail interne partagé avec Forbes, marquant la deuxième fois cette année qu'Amazon réduit son unité de jeux. Le vice-président d'Amazon Games, Christoph Hartmann, a déclaré que l'entreprise devait « concentrer nos ressources ». encore plus sur les domaines en croissance avec le plus grand potentiel pour faire progresser notre entreprise.

9 novembre Dish Network envisage de licencier plus de 500 employés, a déclaré un porte-parole à Forbes, citant « l'évolution des exigences commerciales de certaines équipes », quelques jours seulement après que les actions de Dish Network Corp ont chuté à un plus bas de 25 ans (3,52 $ par action) dans la foulée de un rapport sur les résultats décevants, en deçà des attentes de Wall Street.

8 novembre Les suppressions d'emplois chez Nextdoor devraient affecter environ 176 de ses plus de 700 employés, selon un dossier financier, dans un « contexte publicitaire difficile » alors que la plateforme cherche à aligner ses dépenses et ses effectifs sur « les attentes de revenus à court terme », a déclaré Sarah Friar, PDG. a déclaré dans un communiqué.

7 novembre Pfizer va licencier 781 employés dans une installation de Gladstone, New Jersey, selon une notification d'ajustement et de recyclage des travailleurs de l'État, alors que les ventes de son vaccin Covid chutent, bien qu'un porte-parole de Pfizer ait déclaré à Forbes que les employés concernés pourront déménager ou bien être terminée – la réduction intervient moins d’un mois après que le géant pharmaceutique a réduit de 9 milliards de dollars son estimation de chiffre d’affaires pour 2023 et a dévoilé une initiative massive de réduction des coûts qui devrait lui permettre d’économiser 3,5 milliards de dollars.

Le marché NFT du 3 novembre OpenSea, qui a réduit ses effectifs à 230 employés en juillet 2022, prévoit de licencier la moitié de ses effectifs (environ 115 employés), un porte-parole d'OpenSea qualifiant les réductions de « changements organisationnels et opérationnels importants ».

Le 2 novembre, Panera a annoncé qu'elle supprimerait 17 % de ses 1 800 postes dans une note interne citée par le Wall Street Journal, un porte-parole ayant déclaré à Forbes que les réductions visaient à « mieux aligner » la « structure de soutien de la chaîne avec notre stratégie ».

1er novembre Les licenciements de Charles Schwab affecteront entre 5 et 6 % de ses effectifs, qui s'élevaient à près de 36 000 personnes fin septembre, a confirmé à Forbes un porte-parole de la société de conseil financier, alors que l'entreprise envisage de réduire d'environ 500 millions de dollars ses initiative de réduction des coûts visant à rester « hautement compétitif, avec des niveaux d’efficacité parmi les meilleurs du secteur, pendant longtemps ».

Le 1er novembre, Condé Nast, l'éditeur derrière The New Yorker, Vanity Fair et Vogue, supprimera environ 5 % de ses quelque 6 000 employés (environ 250 postes), selon une note interne du PDG Roger Lynch, qui a déclaré dans un communiqué : « nous sommes dans une industrie qui est en pleine évolution.

1er novembre Le PDG de Splunk, Gary Steele, a annoncé les licenciements, qui affectent 7 % des effectifs de l'entreprise, dans une note aux employés, affirmant que « le marché global s'est rétracté et nous nous attendons à ce que l'environnement macroéconomique continue d'être imprévisible ». Les licenciements de Splunk surviennent six semaines après. il a été acheté dans le cadre d'un énorme contrat de 28 milliards de dollars par le géant de la technologie Cisco et après que Cisco ait licencié 350 employés.

27 octobre La compagnie d'assurance Liberty Mutual, basée à Boston, va supprimer 850 employés (2 % de ses effectifs aux États-Unis) dans le cadre d'une « transformation pluriannuelle » visant à « se concentrer sur l'efficience et l'efficacité », a déclaré un porte-parole à Forbes, deux mois seulement après une autre série de mesures. de licenciements touchant 370 salariés.

25 octobre Les licenciements d'Amgen débuteront fin décembre et cibleront 350 employés qui travaillaient chez Horizon Therapeutics (moins de 20 % des effectifs d'Horizon), affectant principalement les rôles dans lesquels Amgen et Horizon se chevauchaient, a confirmé l'entreprise à Forbes.

23 octobre Deux séries de licenciements chez Ford ont touché 67 employés dans une usine d'essieux du Michigan et 364 autres dans des usines du Michigan et de l'Ohio, a rapporté le Detroit Free Press, portant le nombre total de licenciements chez le constructeur automobile depuis le début de la grève de l'UAW à plus de 3 000, ce qu'il attribue à « des contraintes multiples », selon le directeur des communications de Ford, T.R. Reid.

19 octobre Stellantis, la société mère de Chrysler, Jeep et Dodge, a licencié 100 employés dans une usine de Toledo, Ohio, à la suite d'une nouvelle série de suppressions d'emplois affectant 570 employés, principalement dans une usine de moteurs du Michigan, tandis que l'usine métallurgique Sodecia Automotive Detroit en a licencié 143. de ses 232 employés en raison d'une réduction du travail due à la grève, selon un dossier déposé en vertu de la loi du Michigan sur les notifications d'ajustement et de recyclage des travailleurs.

19 octobre Les licenciements du géant finlandais des communications Nokia visent à réduire ses effectifs de 86 000 employés dans le monde à entre 72 000 et 77 000, ce qui représente une suppression de 14 000 emplois, selon un communiqué de l'entreprise – Nokia emploie environ 10 500 personnes en Amérique du Nord (un peu plus de 12 % de ses effectifs).

Le 16 octobre, LinkedIn, qui a supprimé 716 postes en mai, a annoncé qu'elle supprimerait 668 postes au sein de ses équipes d'ingénierie, de produits, de talents et de finances, alors que la société appartenant à Microsoft « adapte nos structures organisationnelles et rationalise notre prise de décision ».

10 octobre Les coupes au Washington Post se sont étendues « à toutes les fonctions » de l'entreprise, selon une note interne qui cite un « besoin urgent d'investir dans nos principales priorités de croissance, à la suite des coupes chez NPR, Vox, Vice Media, ESPN et Los Angeles ». Fois.

10 octobre General Motors a annoncé avoir supprimé 155 employés dans ses installations de Toledo, Ohio, La...
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