Comment le mentorat aide à lutter contre la pénurie de personnel

De nombreux risques commerciaux sont associés à une tendance stable ces dernières années : une pénurie de personnel qualifié. Le marché du travail est enfin devenu un marché de demandeurs d'emploi : selon Rosstat, le taux de chômage en août 2023 est tombé à un plus bas historique de 3 %. Et si en 2022 les entreprises russes se concentraient sur la restauration des chaînes d'approvisionnement, aujourd'hui, dans le contexte de l'expansion de nombreuses installations de production, les entreprises ont ressenti un besoin de personnel avec une nouvelle urgence. Comme le montre une enquête de la Banque de Russie, en 2023, les entreprises nationales ont été confrontées à un niveau record de pénurie de personnel au cours des 25 dernières années : 60 % des entreprises industrielles ont signalé une pénurie de personnel et 80 % ont signalé des problèmes de recrutement. La situation la plus difficile en matière de personnel se situe dans les industries manufacturières, notamment dans la construction mécanique et l'industrie chimique. Voyons quelles mesures les entreprises prennent pour contrer la demande croissante de main-d'œuvre.

De nombreux employeurs ont commencé par revoir le fonds salarial. Ainsi, 75 % des entreprises interrogées par la Banque centrale ont déjà au...
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