AT&T offre aux managers un avantage rare : des congés payés pour prendre soin de leurs proches

NEW YORK (AP) — Les employés de la direction d'AT&T ont droit à un congé pour soignant, ce qui leur donne jusqu'à 15 jours de congé par an pour s'occuper d'enfants malades ou d'autres proches sans rogner sur leurs vacances ou leurs jours de maladie personnels. Les congés payés pour les soignants sont rares aux États-Unis, où aucune loi fédérale n’oblige les employeurs à offrir des congés de maladie ou familiaux payés. Juli Galloway, vice-président des avantages sociaux mondiaux d'AT&T, a déclaré que la société de Dallas avait décidé d'offrir un congé pour soignants en 2021 pour aider ses employés de direction à équilibrer leur vie personnelle et professionnelle à la suite de la pandémie de COVID-19. Cela ne s’applique pas aux employés non cadres car leurs contrats sont négociés séparément avec leur syndicat.

Q : Comment est née l’idée d’offrir un congé aux aidants naturels ?

R : Nos employés nous ont fait part de leurs ...
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