Le licenciement peut être pénible, entraînant le choc de l'incertitude, du rejet et même une sorte de chagrin. Mais cela peut aussi apporter des opportunités de changement. Nous examinons comment se remettre sur la bonne voie après avoir perdu son emploi.

Découvrez ce qui vous est dû

Si vous avez travaillé pour l'entreprise pendant deux ans ou plus, vous devriez bénéficier d'une indemnité de licenciement légale. Le montant dépend de l'âge et du nombre d'années pendant lesquelles vous y avez travaillé.

Le salaire légal est égal à une semaine de salaire pour chaque année d’emploi lorsque vous étiez âgé entre 22 et 40 ans, par exemple ; il existe une calculatrice sur gov.uk où vous pouvez déterminer ce que vous devriez recevoir. Votre employeur devra peut-être payer davantage en plus, en fonction de votre contrat.

Si vous pensez que votre licenciement n’est ni justifiable ni réel, vous pourrez peut-être le contester. Vos conseillers locaux de Citizens Advice peuvent vous aider.

Pendant que vous recherchez un nouvel emploi, vous pourriez avoir droit à des prestations – contactez un consei...
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