U.A.W. Les gains des grèves pourraient se répercuter bien au-delà du secteur automobile

New York Times - 31/10
Les experts ont déclaré que les nouveaux contrats du syndicat pourraient créer des précédents qui accorderaient des avantages aux travailleurs lors de la négociation des contrats et de l’organisation des travailleurs.

Présentant un accord de principe visant à mettre fin à une vague de grèves de six semaines chez Ford Motor, le président des Travailleurs unis de l'automobile a fait un discours inhabituel aux autres syndicats.

"Nous invitons les syndicats de tout le pays à aligner les expirations de vos contrats sur les nôtres", a déclaré l'U.A.W. » a déclaré dimanche soir le leader Shawn Fain.

"Si nous voulons vraiment nous attaquer à la classe des milliardaires et reconstruire l'économie afin qu'elle commence à fonctionner dans l'intérêt du plus grand nombre et non de quelques-uns", a ajouté M. Fain, "alors il est important que nous ne nous contentions pas de faire grève, mais que nous battions ensemble.

S’il reste à voir si d’autres syndicats suivront l’exemple de l’UAW, l’invitation de M. Fain met en évidence l’ambition radicale de la stratégie syndicale lors de la récente grève, la première à cibler simultanément les trois constructeurs automobiles de Détroit.

Au-delà de la recherche des augmentations de salaires et d’avantages sociaux les plus importantes depuis des décennies – et d’un retour sur les concessions faites par le syndicat pendant le ralentissement des entreprises, comme une baisse des salaires pour les nouveaux travailleurs – M. Fain a parlé à plusieurs reprises de lutter pour « l’ensemble de la classe ouvrière ».

Les experts syndicaux ont déclaré que les propositions convenues par les négociateurs syndicaux avec Ford, General Motors et Stellantis, la société mère de Jeep, Ram et Chrysler, avaient produit des gains qui pourraient en fait avoir des répercussions bien au-delà des travailleurs représentés par le syndicat.

"C'est une victoire historique et transformatrice de l'UAW", a déclaré Nelson Lichtenstein, historien du travail à l'Université de Californie à Santa Barbara.

Le Dr Lichtenstein a déclaré que ...
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