Les experts discutent des avantages d'attirer les migrants en Russie

RBC - 25/10
La moitié des entreprises connaissent une pénurie de main-d'œuvre, qui peut être comblée par des migrants. Les ressources des pays de la CEI sont presque épuisées, mais elles sont disponibles en Inde et au Bangladesh. Mais la migration du travail a aussi ses inconvénients, estiment les experts du Club Stolypine
La moitié des entreprises connaissent une pénurie de main-d'œuvre, qui peut être comblée par des migrants. Les ressources des pays de la CEI sont presque épuisées, mais elles sont disponibles en Inde et au Bangladesh. Mais la migration du travail a aussi ses inconvénients, estiment les experts du Club Stolypine
Photo : Pavel Lisitsyne / RIA Novosti

Plus de la moitié des entreprises russes (54 %) connaissent une pénurie de salariés, selon une enquête de l'Institut d'économie de la croissance. PENNSYLVANIE. Stolypine. Le problème peut être résolu de deux manières : accroître la productivité du travail, notamment grâce à l'automatisation, et saturer le marché en personnel, notamment en attirant des travailleurs migrants. Les difficultés de personnel dans l'entreprise ont été discutées lors d'une réunion du Club Stolypine le 23 octobre, rapporte un correspondant de RBC.

Un nombre important d'entreprises résolvent le problème de la pénurie de personnel en augmentant les salaires afin de retenir et d'attirer les employés. Selon une enquête de l’Institute for Growth Economics, 43 % des entreprises ont augmenté les salaires rien qu’en juin-août. D'autres enquêtes, menées par exemple par la Banque centrale et la société de conseil RosExpert, montrent que plus de 70 % des entreprises choisissent cette stratégie, écrit RBC. Il ressort des enquêtes qu'il existe une grave pénurie de travailleurs dans l'industrie manufacturière, le commerce, la construction, la médecine, les transports, le logement et les services communaux.

Sources non traditionnelles de travailleurs migrants

Il est possible de saturer le marché du travail en personnel grâce à la migration de main-d'œuvre - tant interne qu'externe. Aujourd'hui, la part d...
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