Laissez-vous de l’argent sur la table : comment 1 couple sur 4 manque l’épargne 401 (k)

Imaginez un jeune couple marié. Un partenaire investit massivement dans le 401(k) de son employeur, épargnant ainsi pour les deux conjoints. L'autre se concentre sur le paiement des factures et ne cotise rien à son plan de retraite, manquant ainsi les fonds de contrepartie de l'employeur.

C'est ainsi que Niv Persaud et son mari géraient leurs finances.

« Mes revenus servaient à couvrir nos dépenses et il allait se concentrer sur sa retraite », a-t-elle déclaré. "Et j'ai eu un excellent match d'entreprise, et je n'y ai pas prêté attention."

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Le mariage a finalement pris fin. Trois décennies plus tard, Persaud travaille comme planificateur financier certifié à Atlanta. Ses économies de retraite perdues constituent un récit édifiant.

Combien d’économies potentielles a-t-elle perdue ?

«Je ne veux même pas y penser», dit-elle.

Les couples mariés ne maximisent pas les options de correspondance 401 (k)

En fait, un couple marié sur quatre ne profite pas pleinement des employeurs qui versent des cotisations de ...
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