Le gouvernement fédéral devrait immédiatement augmenter le congé parental payé et s'efforcer de le porter à 52 semaines, tout en réduisant également la compensation fiscale pour les soignants afin de lutter contre les inégalités salariales généralisées entre les sexes, selon un rapport important.
Le groupe de travail gouvernemental sur l’égalité économique des femmes (WEET) rendra lundi son rapport final, qui présente un plan ambitieux sur 10 ans visant à réduire les inégalités économiques entre les sexes en Australie.
Il appelle à établir et à investir immédiatement dans des services de garde d’enfants universels et à envisager d’étendre le régime de congé parental payé à 52 semaines au cours des 10 prochaines années pour garantir que les femmes ne soient pas confrontées à un fardeau financier après avoir eu des enfants.
« Le groupe de travail a entendu de manière retentissante la voix des femmes australiennes : elles veulent que des mesures soient prises maintenant », indique le rapport.
« En ces temps économiques difficiles, nous avons besoin d’un leadership gouvernemental pour libérer la valeur que les femmes veulent créer pour le bénéfice de tous les Australiens.
« Nous sommes arrivés à un moment crucial où un véritable engagement à respecter les femmes et...
[Courte citation de 8% de l'article original]