Une multinationale a demandé à un nouvel employé de fournir le « nom de la drag queen », selon le WRC

Une entreprise multinationale a remis à un nouvel employé un questionnaire lui demandant de fournir un « nom de drag queen », qui a ensuite été diffusé dans tout le bureau, tandis qu'il a ensuite été soumis à une série de commentaires offensants sur sa sexualité de la part d'un cadre supérieur, le Workplace. La Commission des Relations Internationales (WRC) a constaté.

L'entreprise a été condamnée à verser au travailleur 25 000 € d'indemnité.

Dans les mois qui ont suivi le questionnaire, a déclaré le vendeur au tribunal, son supérieur direct – le directeur national – l'avait soumis à un « traitement offensant et dégradant » avec des commentaires faisant référence à sa sexualité.

La plainte du travailleur pour discrimination au titre de la loi sur l’égalité en matière d’emploi de 1998 a été accueillie par le WRC dans une décision anonymisée publiée mercredi. La commission a rejeté les autres allégations de licenciement déguisé de l’homme en raison de l’issue du grief et de victimisation ultérieure lorsque l’entreprise a cherché à récupérer de l’argent après son départ.

Le plaignant a déclaré lors de sa preuve que lorsqu’un collègue l’a interrogé lors d’un déjeuner de travail en septembre 2021 sur ses antécédents d’homosexuel ayant grandi dans le Nord, il a expliqué que son père « n’avait pas ...
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