Les discussions autour de la semaine de travail de quatre jours ont été relancées pour la première fois avec la pandémie de COVID-19, les travailleurs et les employeurs repensant l’importance de la flexibilité et des avantages sociaux sur le lieu de travail.
L’idée est simple : les employés travailleraient quatre jours par semaine tout en recevant le même salaire et en bénéficiant des mêmes avantages sociaux, mais avec la même charge de travail.
Les entreprises réduisant leur semaine de travail fonctionneraient donc avec moins de réunions et plus de travail indépendant.
Salué comme l’avenir de la productivité des employés et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, les partisans de la semaine de travail de quatre jours suggèrent que lorsqu’elle est mise en œuvre, la satisfaction des travailleurs augmente, tout comme la productivité.
Les syndicats de toute l’Europe appellent les gouvernements à mettre en œuvre la semaine de travail de quatre jours, mais quels sont les pays qui ont adopté cette idée et où en est la situation jusqu’à présent ?
La Belgique est devenue le premier pays d'Europe à légiférer sur la semaine de quatre jours.
En février 2022, les salariés belges ont obtenu le droit d’effectuer une semaine complète de travail en quatre jours au lieu des cinq habituels sans perte de salaire.
La nouvelle loi est entrée en vigueur le 21 novembre dernier, permettant aux salariés de décider s'ils souhaitent travailler quatre ou cinq jours par semaine.
Mais cela ne signifie pas qu’ils travailleront moins : ils condenseront simplement leurs heures de travail en moins de jours.
Le Premier ministre belge Alexander de Croo a déclaré qu’il espérait que ce changement contribuerait à rendre plus flexible le marché du travail belge, notoirement rigide, et qu’il permettrait aux gens de concilier plus facilement leur vie de famille et leur carrière.
Il a également ajouté que le nouveau modèle devrait créer une économie plus dynamique.
"L'objectif est de donner plus de liberté aux personnes et aux entreprises dans l'aménagement de leur temps de travail", a-t-il déclaré. "Si vous comparez notre pays avec d'autres, vous constaterez souvent que nous sommes beaucoup moins dynamiques".
Seuls environ 71 Belges sur 100 dans la tranche d'âge de 20 à 64 ans ont un emploi, soit moins que la moyenne de la zone euro qui est d'environ 73 ans et 10 points de pourcentage de moins que dans les pays voisins comme les Pays-Bas et l'Allemagne, selon les données d'Eurostat. pour le troisième trimestre 2021.
L’accord de coalition fédérale à sept partis du pays a fixé un objectif d’un taux d’emploi de 80 pour cent d’ici 2030, un objectif qui servirait à maintenir les pensions légales à un niveau abordable ou à financer de futures réductions d’impôts.
Cependant, la perspective d’une semaine de travail de quatre jours ne séduit pas tout le monde.
Certains salariés à temps plein travailleront en effet de très longues journées s’ils choisissent de condenser leurs horaires, et d’autres, comme les travailleurs postés, n’auront tout simplement pas la possibilité de bénéficier de cette flexibilité...
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